七屆市委第五輪18家被巡察黨組織公開整改情況

    日期： 2019-07-31 14:46  來源：六盤水市紀委市監委網站     

    根據市委統一部署，七屆市委第五輪6個巡察組于2018年11月至2019年2月，分别對市發改委、六盤水月照機場有限責任公司等18個市直單位、市屬國有企業開展了巡察。針對巡察反饋問題，各被巡察黨組織切實履行巡察整改主體責任，及時召開專題會議研究巡察整改工作，專門制定整改方案，明确整改責任、整改時限，采取有效措施對照反饋問題認真進行整改。截至目前，反饋的261個問題，已整改196個，正在整改65個。整改中，各單位堅持舉一反三，标本兼治，建立完善各項制度197個，清退違規發放津補貼24.63萬元，預防提醒談話142人，詢問示警約談102人，通報18人，誡勉談話5人，組織處理1人，巡察“後半篇文章”取得階段性成效。

    為進一步壓緊壓實被巡察黨組織巡察整改責任，切實發揮巡察震懾、遏制、治本作用，現将18家被巡察黨組織整改情況摘要向社會進行公開，接受廣大黨員、幹部和人民群衆的監督。

          六盤水月照機場公司

    六盤水月照機場有限責任公司黨委對巡察反饋問題高度重視，成立以黨委書記為組長的巡察整改工作領導小組，制定整改方案，定期調度整改落實情況，确保巡察整改工作紮實推進。截至目前，巡察組反饋的5個方面13個問題，已整改 9個，還有4個正在整改中。在政治建設方面，積極推進完善企業法人治理結構；加強會議議題的統籌，嚴格執行黨組織議事決策前置程序；通過加強學習、強化内部管控、加大工作力度，有效破解企業難題；注重整合盤活企業資産，确保企業資産保值增值。在思想建設方面，成立意識形态工作領導小組，積極開展意識形态相關工作，加強網站建設，強化對媒介監督，将意識形态工作納入黨建工作内容，落實意識形态工作責任制；強化對幹部職工教育引導，落實“四包四保”制度；嚴格參照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定開展選人用人工作，對相關責任人進行批評教育；加大人才培養力度，創造良好的留人用人環境；嚴格執行《議事決策規則》和《“三重一大”決策制度實施細則》，堅持精文減會，提高工作效率。針對個别幹部推進工作不力問題，對相關責任人進行約談，組織召開專題民主生活會對不作為、慢作為的問題深刻剖析原因，開展自查自糾。加強領導班子成員思想教育工作，堅決抵制特權思想、特權行為，防止官僚主義滋生蔓延。壓緊壓實管黨治黨責任，制定《六盤水月照機場廉政風險排查及防控工作方案》，強化紀律規矩意識。加強紀檢監察隊伍建設，制定《六盤水月照機場有限責任公司紀檢監察聯絡員制度》，壯大監督執紀力量。

貴州烏蒙山發展有限公司

    貴州烏蒙山發展有限公司黨委嚴格按照巡察整改反饋意見的要求，及時成立巡察整改工作領導小組，召開整改工作專題會議14次，采取有效措施對巡察反饋6個方面15個問題進行整改，目前已整改8個，正在整改7個。整改中注重建章立制，建立完善黨委議事決策制度；完善法人治理結構，制定企業中長期發展規劃；制定意識形态工作方案，成立領導小組，加大意識形态工作宣傳力度，強化黨員幹部思想政治教育；加強流動黨員管理，規範支部組織生活，加大黨費清繳力度；清理同城接待、公款吃喝問題，清退各類違規發放費用；及時整改違規發放領導班子增量補貼、搞變通為駐村幹部核銷油費和過路費等問題，加大職工借款清理力度，強化黨員幹部紀律規矩意識。出台資産管理制度，确保國有資産保值增值。認真履行全面從嚴治黨主體責任，支持紀委認真履行監督責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

市科技局

    市科技局黨組按照“一個問題、一個整改措施、一名責任領導、一套工作班子、一抓到底”“五個一”工作機制要求，對照巡察組反饋的11個問題逐一制定整改措施，明确責任領導、責任人、完成時限。通過黨組中心組理論學習、黨組會、幹部職工政治理論學習等方式，組織全體幹部職工深入學習習近平總書記關于科技創新重要論述，進一步提升謀劃科技工作的站位。建立“第五輪市級科技特派員工作群”，搭建科技特派員溝通交流平台。圍繞七大産業闆塊對科技的需求開展調查研究，推動全市重點産業發展。制定《六盤水市企業研發經費投入後補助暫行辦法》，進一步加強對企業R&D經費支出調度。認真貫徹落實意識形态工作責任制，将意識形态工作與科技業務工作同安排、同部署、同檢查，并納入《市科技局2019年度目标管理考核辦法》。制定黨員主題活動日計劃、“兩學一做”學習教育計劃、黨課計劃，領導班子以普通黨員身份積極參加組織生活會，帶頭嚴肅黨内政治生活。建立完善重要文件、重要會議、領導批示等六大台賬，加強對重點工作的調度督促，進一步提升落實力和執行力。強化對市級科技計劃項目的監管，對54項科技項目開展中期檢查，根據專家組意見分别進行相應處置。修訂單位内部管理制度6項，進一步規範公務用車、辦公用房、公務接待等單位内部管理。認真履行黨風廉政建設主體責任，結合科技計劃項目監管，對各科室負責人進行預防提醒談話。

市融資擔保公司

    六盤水市融資擔保有限責任公司高度重視巡察整改工作，先後召開專題會議10餘次，研究制定整改方案，成立工作專班， 研究整改落實工作。共制定38條整改措施，組織2次專題學習，制定内控制度20個，建立管理台賬6個，對相關責任人進行批評教育。截至目前，5個方面16個問題已整改完畢10個，6個涉及債權清收問題已取得階段性成果，将長期堅持整改。在黨的建設方面，建立《黨支部工作責任制》等制度，堅持“三會一課”等黨内組織生活制度，抓好黨支部标準化建設。在内部管理方面，完善《人事檔案管理辦法》《考勤管理辦法》等制度，進一步從嚴管理、規範管理員工隊伍。在落實中央八項規定方面，開展廉政談話，建立《黨風廉政建設工作責任制》等制度，對不符合規定發放的津補貼已進行清退，嚴格報銷審批和審核。在依法擔保方面，修訂完善擔保業務、風險管理方面制度，進行台賬管理，加強項目檔案資料管理，定期研判擔保項目風險措施，确保擔保項目合法、合規，提升依法治企能力。在脫貧攻堅方面，樹立為民情懷，圍繞政策性擔保主業，把緩解中小微和“三農”融資難融資貴問題作為工作重點，助推脫貧攻堅。

六盤水日報社

    六盤水日報社黨委對巡察反饋問題高度重視，認真對照反饋意見，全面梳理、逐一查找問題根源，全面抓實整改措施。截至目前，巡察組反饋的5個方面13個問題已有11個整改完畢，另2個正在積極推進中。在整改過程中，新建制度6個，修訂完善制度2個，約談相關人員5人，作書面檢查8人次。在管黨治黨和落實意識形态責任制方面，及時召開專題黨委會對意識形态工作進行研究部署，制定意識形态工作計劃，加強從業人員的學習教育，出台意識形态工作責任制追責問責制度，定期向上級部門彙報意識形态工作，定期在單位内部通報意識形态工作情況。在選人用人、抓黨組織建設方面，嚴格按照程序要求開展幹部選拔任用工作，積極向編制人事部門報送用編計劃和人員招聘考試計劃，強化“兩學一做”學習教育，加強采編一線黨員和退休黨員管理，出台黨建工作考核管理辦法，抓實基層黨組織建設。在落實中央八項規定精神方面，對資金使用渠道不規範問題立即進行整改，對職工曆史原因持股問題進行再次清理和核實。在脫貧攻堅方面，進一步強化黨委對脫貧攻堅工作的認識，定期提醒約談駐村第一書記并開展交心談心，結合報社隊伍建設情況制定人才培養計劃，對脫貧攻堅公益廣告進行完善更新，開設專欄利用報社所屬媒體開展好“文軍扶貧”工作。

貴州磅礴傳媒集團公司

    貴州磅礴傳媒集團有限公司黨委對巡察反饋問題高度重視，對巡察反饋的7個方面23個問題已整改18個，5個正在整改中。在加強黨的領導方面，修訂完善《公司黨委議事規則》，明确要求“三重一大”事務必須經公司黨委集體研究決策。加強政治理論學習，嚴格執行公司黨委中心組理論學習制度，完善職工政治理論學習制度，利用黨員工作群定期推送宣傳思想應知應會知識，增強“四個意識”，提高政治覺悟和政治敏銳性。在強化黨的建設方面，公司針對存在的問題共制定完善16項規章制度。針對存在的人員身份等問題，公司黨委本着尊重曆史、尊重事實的原則，結合《貴州磅礴傳媒集團有限公司組建實施方案》設置崗位，制定人員競聘方案，于2019年5月完成全員競聘上崗工作，6月完成與54名在冊職工的勞動合同簽訂工作。在解決子公司遺留問題方面，公司黨委經主管部門及股東單位批複同意，于7月啟動所屬子公司的清産核資工作。在全面從嚴治黨方面，公司黨委根據巡察反饋問題開展了2015年至2018年違規發放津補貼的清退工作。

市發改委

   市發展改革委黨組高度重視巡察工作，自覺接受巡察和擔負起巡察整改的主體責任，自問題反饋以來，共召開黨組會研究整改工作3次，調度整改進度5次，開展專項督查1次，在黨組會上通報1次，在職工大會上通報1次。截至目前，巡察反饋5個方面16個問題，已經完成整改13個，正在整改3個。加大明察暗訪力度，認真開展審批業務培訓，強化重大項目審核和項目建設跟蹤督促，加強經濟運行調度分析，積極開展節能監察，參謀助手作用不斷發揮。加強對《中國共産黨黨組工作條例》等規章制度的學習，完善“三重一大”制度，規範黨組議事決策程序，領導核心作用不斷發揮。定期研究意識形态工作，黨組按時聽取工作情況彙報，意識形态工作責任制進一步落實。深入學習貫徹新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，重點核查幹部的“三齡兩曆一身份”等重要信息，嚴把選人用人關；豐富主題黨日活動内容，提高支部組織生活質量，組織建設進一步加強。嚴格财經紀律，嚴格執行财務管理、資金管理等制度，加強專項資金的管理使用；規範公車管理，作風建設進一步加強。通過加強對幹部職工從嚴教育，規範落實幹部約談機制，用好監督執紀“四種形态”，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

市城際軌道公司

    市城際軌道公司對巡察反饋問題高度重視，多次召開班子（擴大）會議和支部會議對整改工作進行專題研究，制定整改方案，建立整改台賬，明确整改措施、責任領導、責任部室及完成時限，認真抓好整改落實。截至目前，巡察組反饋的5個方面9個具體問題，已整改完成6個，3個問題正在整改中。規範議事決策程序，建立健全“三重一大”等議事決策制度及系列内控管理制度10個，警示約談2人次，書面檢讨3人次。在黨的政治建設、思想建設方面，完善《學習制度》，明确學習計劃，嚴肅學習紀律；制定《補學計劃》，對相關内容進行補學重學。在黨的組織建設方面，進一步規範選人用人程序，制定黨員發展計劃和管理辦法，規範黨員發展程序，嚴格黨員教育管理。在黨的作風建設方面，嚴格執行中央“八項規定”及其實施細則精神，清退違規發放津補貼和違規報銷個人費用，嚴格有關費用報銷程序和審核程序；制定《專家評審費管理辦法》，嚴格項目建設評審、咨詢費标準和報銷程序。在管黨治黨主體責任方面，完善《黨員領導幹部參加雙重組織生活公示制度和通報制度》等相關規章制度，嚴格組織生活，強化監督管理，切實落實好“主體責任”和“一崗雙責”，從嚴從實做好巡察整改工作，确保巡察整改落實到位。

市城投公司

    市城投公司黨委高度重視，巡察意見反饋後，立即成立整改工作領導小組，先後召開通報會1次、黨委專題會2次、調度會13次，認真研究整改措施，制定《整改方案》及《責任清單》，從思想上、組織上、行動上切實保障巡察整改工作取得實效。截至目前，巡察反饋的6個方面15個具體問題已整改5個、正在整改10個，建立完善制度12項。在政治理論學習方面，嚴格執行黨委中心組學習、幹部職工政治理論學習、三會一課等制度，進一步加強政治理論學習。加強對意識形态工作的研究部署，明确意識形态工作任務、要求和措施。在企業轉型發展方面，嚴格按照“三重一大”制度，切實規範議事決策程序，通過機構改革、業務重組、資産盤活等系列舉措，加快市場化實體化轉型發展步伐，着力提升公司市場化經營管理水平。積極開拓融資渠道，切實做好債務風險防控及項目建設等工作。在組織建設方面，加強人才培育引進，嚴格按規定開展選人用人工作，切實打造一支作風硬、業務能力強的企業隊伍。在作風建設方面，堅決落實黨委全面從嚴治黨主體責任，嚴肅黨内政治生活，确保作風建設取得實效。在黨風廉政建設方面，通過組織開展黨風廉政建設工作會議等活動，對全體幹部職工進行集中約談，并針對項目建設、招投标管理等重點領域開展風險點排查，建立完善《招投标管理》等制度，嚴守廉潔陣地。在脫貧幫扶方面，認真總結經驗教訓，加強幫扶項目謀劃跟蹤，緊緊依靠村支“兩委”，加大對貧困戶的技能培訓與指導，積極調動貧困戶的創業積極性。

市投資促進局

    市投資促進局黨組高度重視，堅持把巡察反饋問題作為一項重要政治任務來抓，切實承擔起巡察整改的主體責任，做好巡察整改“後半篇文章”。制定巡察整改方案，列出46條具體整改措施，成立整改工作領導小組，建立巡察整改台賬，穩步推進各項問題的整改。截至目前，反饋的5個方面16個具體問題已完成整改14個，正在整改2個，修訂完善制度10個，公開檢讨9人、提醒約談14人、通報批評5人。在黨的政治建設、思想建設方面，建立健全黨組工作規則、中心組學習、民主生活會、意識形态等制度，進一步嚴肅黨内政治生活，增強黨對意識形态工作的領導。在黨的組織建設方面，制定完善選拔任用流程，進一步規範選人用人程序。在黨的作風建設方面，組織學習相關制度規定，進一步提升對重點崗位、重大項目風險防控能力。在統籌招商引資方面，成立投促系統工作領導小組，對全市招商工作進行謀劃；加強縱向橫向工作聯動，整合招商力量，推進全産業鍊招商；建立健全招商工作機制，形成全市招商“一盤棋”工作格局。在對駐外分局監管方面，制定分局管理辦法和考核辦法，對目标任務進行量化、清單化管理。通過巡察整改，領導核心作用持續增強，制度建設進一步完善，幹部服務意識進一步提高，巡察整改取得階段成果。

市交通運輸集團公司

    市交運集團公司收到巡察反饋意見後，高度重視、立行立改，成立整改工作領導小組，制定巡察整改方案，建立整改台賬，召開8次黨委會、7次中層幹部學習會、1次黨委中心組學習會專題學習、研究、安排、調度整改工作，修訂、完善各類制度26個，誡勉談話1人，組織處理1人。截至目前，巡察組反饋的6個方面17個具體問題已全部整改完成。在黨委政治核心作用發揮方面，修訂完善《黨委議事規則》等制度4個，将黨的建設與生産經營深度融合，進一步發揮黨委把方向、管大局、保落實作用；在黨的思想政治建設方面，細化完善意識形态工作責任制，與生産經營工作同安排、同部署、同考核；在幹部人事管理上，加強幹部選拔任用條例學習，按上級要求規範公司員工招聘工作；在國企黨建示範點創建方面，對标對表中央、省委、市委關于國有企業黨建工作要求，完善黨内制度4個，建立黨建考核機制，實現黨建工作标準化、制度化、流程化；在執行中央八項規定精神方面，通過舉辦培訓班、開展警示教育等多種形式，進一步加強黨員幹部職工思想認識，轉變工作作風；在項目建設監管方面，通過建章立制，加強内部管理，确保項目建設合理合規合法。當前，公司巡察整改工作雖然取得一定成效，但有些工作還需要長期堅持，我們将舉一反三，做到持之以恒抓整改、明确責任抓整改，确保每個問題整改到位，落到實處。

六盤水路橋發展總公司

    六盤水路橋公司黨委對巡察組反饋意見高度重視，成立了工作小組，多次召開黨委會議，讨論制定《整改方案》和台賬。在整改中堅持問題導向，明确整改原則，分類推進。公司黨委堅持把問題整改與建立長效機制緊密結合，嚴格落實黨委“主體責任”，修訂完善制度10項。截至目前，巡察組反饋的5個方面18個問題中14個問題已整改完畢，4個問題正在整改中。巡察整改中強化制度建設，推進“兩學一做”常态化制度化；堅持把黨委領導融入企業決策、執行和監督的各個環節，進一步規範讨論研究重大問題決策程序；嚴格執行“三會一課”制度，進一步加強黨的基層組織建設，夯實公司黨建工作基礎；在意識形态工作中，層層落實工作責任制，進一步提高黨委班子和黨員幹部職工對意識形态工作極端重要性的認識，牢牢掌握意識形态工作主動權；建立黨務、企務公開目錄，規範公開内容，進一步規範車輛管理。召開職工代表座談會，共征求職工對公司生存和發展的意見和建議4條。在下一步工作中，公司黨委将認真開展調查研究，積極謀劃并結合市交通運輸局黨委提出的要求和職工的意見和建議，找方法、找路徑，争取早日擺脫企業困境。

市一中

    市一中黨委對市委巡察反饋意見全盤接收，反饋會後，學校黨委迅速進行安排部署，圍繞反饋的6個方面13個問題，制定整改方案，細化任務分解，建立整改台賬，結合學校實際，共制定整改措施70條，明确責任領導、責任科室和責任人，确保整改到位。截至目前，反饋的問題已整改9個，4個正在整改中。運用監督執紀“第一種形态”處置8人次，約談提醒21人次，修訂完善制度10個。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，真正在學懂弄通做實上見實效。始終堅持黨的全面領導，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴格落實意識形态工作責任制，牢牢掌握意識形态工作的領導權主動權。厘清黨政領導職責，完善黨委會、校長辦公會議事規則等并嚴格執行。嚴格落實“三會一課”制度和領導幹部“雙重組織生活”制度，實行台賬管理，進一步嚴肅黨内政治生活。按照幹部選拔任用工作條例的要求，對選人用人程序不規範問題進行糾正。在執行黨的紀律方面，緊扣“六大紀律”，認真貫徹執行中央“八項規定”精神，清退違規發放的津補貼，嚴格有關費用審核程序和報銷程序，加大監督、執紀、問責力度。進一步壓實“兩個責任”，認真履行黨委全面從嚴治黨主體責任和紀委監督責任，從嚴從實做好巡察整改“後半篇文章”。

市公交公司

    市公交公司黨委高度重視巡察反饋問題，及時召開巡察整改專題會議，成立整改工作領導小組，制定整改方案，建立巡察整改台賬。将巡察反饋意見指出的5個方面14個問題，細化成為21個具體問題，并有針對性制定出53條整改措施進行逐步整改。整改期間，整改完成49條，正在整改4條，整改率92.5%。在政治意識方面，制定《六盤水市公共交通有限公司黨委中心組學習計劃》，進一步深化理論學習；制定《招聘管理制度》《領導幹部進人回避制度》《進人管理制度》等制度，規範公司用人程序。在堅持黨的全面領導方面，召開巡察整改專題民主生活會，公司黨委委員、班子成員對自身存在的問題進行對照檢查，并進行批評和自我批評；修訂完善公司黨委會議事規則、“三重一大”等議事決策制度。在基層組織建設方面，黨委書記與分管黨建領導及各支部委員開展談心談話，加強幹部思想政治教育；探索《黨員積分制》《黨建指導員工作制度》的方式推進公司黨支部的班子建設；黨委書記對相關人員進行約談，嚴格執行《“三會一課”制度》。在反“四風”問題方面，組織召開黨風廉政建設和反腐敗專題會，學習中央、省、市相關規定，黨委書記對班子成員及中層幹部開展集中約談；清退違規報銷、發放交通補貼。在管黨治黨方面，拟訂《全面從嚴治黨集體約談管理制度》《公務車用油管理制度》，對公司班子成員、部門、幹部職工開展崗位廉政風險排查，完善防範措施；對公油私用、零配件采購、自建加油站等開展調查，針對存在問題及時進行整改。

市工商聯

    市工商聯黨組高度重視，深刻反思，迅速行動，以堅決的态度抓好巡察整改任務。截至目前，巡察組反饋的5個方面12個問題，已整改11個，還有1個正在整改。在思想政治建設方面，把習近平總書記關于工商聯是黨和政府聯系非公有經濟人士的橋梁和紐帶的重要指示精神納入黨組和黨組中心組學習的重點内容，采取調研、培訓等方式重點在民營企業中把中央、省市決策部署精神及時宣傳貫徹到位，把政治建設體現到實際行動中。在組織建設方面，完善黨組會議等各項規章制度，堅持黨是領導一切的政治定位，切實解決黨組和行政職責界限不清、履責混亂問題；黨組切實擔負黨建工作主體責任，全面推進“兩學一做”學習教育常态化制度化，加強對黨支部工作的檢查指導，及時研究從正式幹部中配齊财務人員，嚴格财務管理，堅持停收會費，清理封存商會賬務資料，防控廉潔風險；對總商會大廈項目的後期建設問題督促開發商和承建方積極穩妥處置，堅決避免工程爛尾、信訪突出等問題發生。在推進全面從嚴治黨方面，對涉及入股經商、企業放貸的幹部職工進行全面自查自糾、誡勉談話、勒令退股，約談并公開通報批評10人次；強化黨員教育管理，堅決杜絕抄襲作假行為，對涉及抄襲作假黨員提醒談話3人次。目前，已開展警示教育2次，作風檢查3次，嚴防違紀違規行為發生。

市公共資源交易中心

    市公共資源交易中心黨組對巡察反饋問題高度重視、全盤認領、照單全收，從召開專題會議、成立工作小組、注重建章立制和強化整改到位四個方面紮實有效推進巡察整改工作。截至目前，巡察組反饋的3個方面7個具體問題，已全部完成整改，并長期堅持。先後累計下發8個巡察整改通知單專項交辦，召開7次專題會、2次黨組會、2次黨風廉政建設會安排落實和督促指導巡察整改工作，建立完善制度7項，約談相關人員24人次。黨組攻堅克難意識持續增強，加大督促指導各縣區農村産權交易中心力度，深入開展鄉、村農村産權交易宣傳，推進全市農村産權交易四級聯動。主體責任進一步落實，黨組書記帶頭并推動班子成員認真履行“一崗雙責”。強化建章立制，修訂财務管理制度、評标專家抽取制度，建立代理機構考核紅黃綠白“四色”考核管理制度等，廉政風險防控工作進一步加強。幹事創業勁頭和動能進一步強化，幹部職工“四個意識”進一步增強， “兩個維護”自覺性和堅定性進一步強化，幹部職工能幹事幹成事的信心進一步增強。

市旅文投公司

    市旅文投公司高度重視七屆市委第五輪巡察工作，将巡察整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。多次召開專題會議，對市委巡察反饋意見進行深入研究分析，成立整改落實工作領導小組，制定整改方案和台賬。截至目前，巡察反饋的4個方面22個具體問題，已整改20個，2個問題正在整改中，制定完善市旅文公司及其全資、控股子公司管理制度9項。發揮黨組織統攬全局協調各方領導核心作用，規範議事決策程序，提高領導班子防範化解重大風險能力，多措并舉化解債務風險，完善内部管理制度和結構；加強幹部隊伍建設，做好人才儲備，拓寬選人用人渠道，嚴格執行“凡提四必”要求，切實把好人選政治關、廉潔關、作風關；開展“四風”自查自糾和整治工作，清退違規發放津補貼，始終保持正風肅紀高壓态勢；嚴格執行《六盤水市決勝脫貧攻堅實行幫扶單位領導幹部駐村輪戰管理的實施意見》，及時了解幫扶村脫貧攻堅工作情況，對存在的問題提出解決措施，并督促落實。

市工信局

    六盤水市工業和信息化局黨委針對巡察反饋的4個方面11個問題主動認領、嚴肅對待、照單全收，堅持對标要求、立行立改，以高度的政治責任感紮實推進巡察整改工作。先後召開5次黨委會議、2次整改專題會議逐一壓實責任、細化措施、限時整改，實行台賬推進、整改銷号。截至目前，反饋的11個問題已整改6個，正在整改5個。完善《黨委議事規則》《加強工作作風建設的實施意見》等，進一步健全制度、規範工作流程、執行民主集中制，推動各項工作制度化和規範化，建章立制7個。印發《意識形态工作聯席會議制度》，明确責任，強化結果運用，抓實意識形态工作。強化擔當意識，進一步規範專項資金項目申報、審核、驗收、評估工作，不斷提高資金使用效率。擔負管黨治黨責任，用好監督執紀“四種形态”，層層傳導壓力，提醒談話2人。強化監督檢查，履行出資人監管職責，重點對企業“三重一大”事項、财務等進行監督，開展專項檢查3次，檢查企業9戶，發現問題7個，已督促整改問題2個。切實轉變作風，運用“赴縣區、進園區、幫企業、促項目”工作制度，加大服務力度，協調解決困難和問題。落實“一把手”督戰工作要求，幫助黨建扶貧點解決實際困難。